| so-master | Дата: Вівторок, 10.02.2015, 23:18 | Повідомлення # 1 |
|
Генералиссимус
Група: Администраторы
Повідомлень: 40
Статус: Offline
| Опублікований у п'ятницю звіт по ринку праці в США показав. що економіка знаходиться в прекрасній формі. У січні вона додала 275 тис. Робочих місць, що виявилося трохи вище очікувань (230 тис.). Більш того, показники за листопад і грудень були переглянуті у бік підвищення - за ці місяці число нових робочих місць виявилося на 147 тис. Більше, ніж передбачалося спочатку. Ставка безробіття незначно виросла до 5.7%, але навіть це можна вважати гарною новиною, оскільки вона відображає зростання робочої сили, а не скорочення наявних робочих місць. Ось, що пишуть аналітики Capital Economics: за останні три місяці економіка створила понад 1 млн. Нових робочих місць ... це найбільш високі темпи зростання за весь період з 1997 року.
Таким чином, ринок праці продовжив впевнене відновлення, що почалося в 2014 році. До грудня в Америці працювало на 3 млн. Більше людей, ніж роком раніше. Безробіття знизилося на 1.1%. Співвідношення здобувачів до числа відкритих вакансій впало з 7 до 1 - цей максимум зафіксований в 2009 році - до 2 до 1 в листопаді 2014 року. Співвідношення працюючих американців до загальної чисельності населення у віці від 25 до 34 років зросла з 74% в 2011 році майже до 77% станом на сьогоднішній день. Можливо, скорочення ставки участі носить структурний характер, але. ймовірно, найгірше вже позаду. Однак найцікавіша і, можливо, важлива новина з п'ятничного звіту по ринку праці - це показник зростання заробітних плат. Навряд чи хтось розраховував на істотне збільшення, оскільки більше половини робочих місць, створених в січні, припадає на низькооплачувану сегмент сектора послуг (магазини, ресторани тощо). І все ж середні погодинні доходи в січні зросли на 0.5% після падіння в грудні.
Можливо, більше можна не турбуватися про стан ринку праці. Загадка низьких заробітних плат вирішена. Протягом довгого часу Америка створювала нові робочі місця, але рівень оплати праці ріс украй неохоче. У багатьох штатах ставка б / р опустилася до 3%, але заробітні плати залишилися на колишньому рівні. Чи не інтуїтивно зрозуміла ситуація: передбачається, що зниження безробіття дає працівникам більше можливостей вибирати, де застосувати свою працю, отже, вони можуть диктувати свої умови, коли мова заходить про розмір зарплати. Однак не останню роль у всьому цьому відіграє низький ріст продуктивності. Не виключено, що це довгостроковий тренд, про нього вже сказано і написано чимало. Нещодавно ми також обговорювали ще одну цікаву циклічну теорію. Вона пов'язана з розміром допомоги з безробіття, і полягає в наступному:
Наприкінці грудня 2013 Конгрес відмовився продовжити термін дії закону, який дозволяє виплачувати допомогу по безробіттю протягом тривалого часу. Буквально відразу максимальний період виплати допомоги з безробіття впав з 73 тижнів до 26 тижнів. Майже всі штати зафіксували значне скорочення цього періоду. Люди втратили посібник і стали охочіше погоджуватися на роботу з низькою зарплатою. Роботодавці швидко це зрозуміли і з готовністю почали створювати додаткові робочі місця. Люди їх зайняли, не вимагаючи високих зарплат, задовольняючись малим. Але з часу реформи в системі допомоги з безробіття минув рік, ефект поступово згасає. Ті, хто влаштувався на низькооплачувану роботу, піднабралися досвіду (і сміливості), і тепер вимагають підвищення.
|
| |
| |
Загадка низьких зарплат вирішена? - Форум 
